85% des salariés attendent que vous vous formiez
Pourquoi un coaching ?
En tant que dirigeant, vous êtes le premier représentant de votre société.
Auprès des clients, des médias, des partenaires, vous êtes celui qui incarne la solidité et la crédibilité de votre structure.
Votre parole exerce aussi une influence majeure sur le travail des salariés.
Enfin, 86% des salariés estime qu’un dirigeant qui s’exprime mal donne une mauvaise image de son entreprise.
Pourtant, plus de 8 salariés sur 10 attendent de leurs dirigeants qu’ils se forment à la prise de parole.